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"Sii tu il cambiamento che vuoi vedere nel mondo"
Mahatma Ghandi
 
STORIA DELL’ASSOCIAZIONE
L’Associazione di Promozione Sociale Evolvere nasce dalla trasformazione ed evoluzione dell’Associazione Kiashan che si è occupata dal 2001 al 2006 di seminari olistici di crescita personale arrivando ad operare in 14 località italiane.

Nel 2005/2006 il consiglio direttivo dell’associazione decide di concentrare l’organizzazione dei corsi e seminari nel Nordovest d’Italia e di mantenere Roma come riferimento per il Centro. Nello stesso periodo emerge l’esigenza di trasformare la struttura esistente in un progetto sociale che abbia i suoi punti di forza nella formazione, nello sviluppo delle risorse umane nella crescita personale e nella relazione di aiuto.  

Nasce quindi Evolvere: un’associazione di promozione sociale iscritta ai registri provinciali che si propone di sviluppare negli individui le capacità e le condizioni per costruire il proprio Benessere, che significa imparare a conoscersi, a soddisfare i propri bisogni naturali, ad usarsi come esseri umani, ad accettare, gestire e vivere serenamente le proprie emozioni, costruire relazioni appaganti, fare del proprio lavoro un ulteriore strumento per realizzare se stessi, il tutto servirà all’individuo per cominciare a sperimentare la Felicità, non come meta finale, ma come uno stato interno che può accompagnare l’individuo in ogni sua esperienza, perché tramite ogni singolo momento la persona può realizzare quotidianamente il senso che ha dato alla propria vita. Per ottenere questi obiettivi Evolvere propone lo sviluppo di un utilizzo efficace della Mente (capacità cognitive) e del Cuore (capacità intuitive ed emotive).

LE CARATTERISTICHE
Il volontariato: le attività Evolvere non generano profitto, i nostri operatori donano parte del loro tempo per vedere progredire il “progetto Evolvere”, per far conoscere le iniziative, per promuovere la nostra filosofia e il nostri metodi. Il volontariato permette di proporre attività completamente gratuite, o a prezzi di costo, cioè che coprano i costi delle strutture che vengono utilizzate e le varie spese di organizzazione.

La professionalità: La professionalità dei nostri operatori si concretizza nell’esprimere ogni giorno il massimo di se stessi, delle proprie competenze in ogni attività dell’associazione. Inoltre ci caratterizza una professionalità di tipo dinamico, che prevede una costante ricerca, continui aggiornamenti, apertura a diverse metodi, creatività ed elasticità.

La multi territorialità: Evolvere si è trasformata costantemente negli anni, ma una delle sue caratteristiche stabili è quella di essere presente in più province del territorio italiano. Per noi è fondamentale fornire servizi capillari sul territorio, come cercare di proporre costantemente nuovi servizi in altre regioni e province. Accettiamo collaborazioni con altre strutture in realtà che necessitano o apprezzano il nostro intervento, desideriamo per i prossimi anni collaborare con nuovi soci ed operatori per l’apertura e la gestione di sportelli nelle varie province e regioni italiane.

L’elasticità: Evolvere è una struttura in costante mutazione, evoluzione e cambiamento, partendo da una solida base teorica ed esperienziale la nostra idea è quella di integrare costantemente tecniche, approcci, professionalità e ricerca per avere la massima elasticità nell’intervento e nella progettazione delle nostre attività. Ogni corso e percorso è tarato e costruito sui partecipanti, non è mai uguale a se stesso quando viene ripetuto o tenuto in altre sedi, è una esperienza unica, speciale ed irripetibile.

Il Metodo:   
Il metodo usato per progettare e realizzare corsi e percorsi è tipo interdisciplinare integrato, prevede l’utilizzo di una logica sistemica o olistica. Il modello teorico è basato sul costruttivismo ed inclusivo delle conoscenze e competenze proprie delle neuroscienze.
La metodologia di intervento è fondata sull'esperienza interiore e l'esplorazione delle dimensioni della coscienza con l'intento di realizzare l’autonomia dell’individuo.

Tra le discipline utilizzate per creare i nostri modelli formativi ricordiamo:
la Programmazione Neurolinguistica (R.Bandler, J.Grinder, A.Robbins); elementi dell’approccio Strategico e paradossale. (M.Erickson, P.Watzlawick), dell’ Analisi Transazionale (E.Berne); contenuti dell’approccio Psicodinamico (Freud, Jung, Bowlby), della Logoterapia (V. Frankl) e della Psicosintesi (R.Assaggioli), della terapia cognitivo-comportamentale (REBT A.Ellis, TCC A.Beck), delle neuroscienze, della Bioenergetica (A.Lowen), dell’approccio transpersonale (K.Wilber); elementi della filosofia occidentale (Esistenzialismo, Costruttivismo) e orientale (Buddhismo, Taoismo).